(Remote) Recruiter

Warung Sari Spareparts · 📍 Sleman · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Warung Sari Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perbaikan spareparts mobil. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berpengalaman untuk membantu kami dalam mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini dapat dilakukan secara remote dengan lokasi kerja di Sleman, Yogyakarta.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Membuat dan mengelola strategi perekrutan yang efektif untuk menarik dan merekrut kandidat berkualitas.,Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboard.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan pihak ketiga seperti agen perekrutan.,Melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan proses perekrutan.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan perekrutan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri perekrutan.,Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip perekrutan yang baik dan etis.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Menguasai alat dan teknologi perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn Recruiter, dan lainnya.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren perekrutan.,Memiliki kemampuan analitis untuk menginterpretasikan data perekrutan dan membuat rekomendasi.,Bersedia bekerja secara remote dengan lokasi kerja di Sleman, Yogyakarta.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat profil pekerjaan yang menarik dan menarik kandidat.Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan email perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk menggunakan media sosial untuk perekrutan.Kemampuan untuk melakukan penilaian perilaku dan keterampilan kandidat.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan dalam industri perekrutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait